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El trabajo en equipo

"El trabajo en equipo"

Autor: Ander-Egg, Ezequiel
Editorial: Espartaco Cordoba
Edicion: 2005
Medidas: 13 x 20 cm.
Cantidad de Paginas: 109
Comentarios:

El más provechoso y natural ejercicio de nuestro espíritu es, para mí, el trabajo en equipo. En él hallo mayor placer que en cualquier otra actividad de nuestra vida. El estudio de los libros es aséptico y distante, sin calor alguno, cuando el trabajo en grupos enseña y adiestra en el mismo acto. Miguel de Montaigne

El equipo de trabajo, muy frecuentemente de composición multidisciplinar, es el tipo de organización de los profesionales preferentemente escogida por voluntad de éstos y de las instituciones para hacer frente a las tareas que, en el campo de atención a las personas, han sido reiteradamente descritas como complejas. José Leal Rubio

El trabajo en equipo permite una mayor participación de todas las personas que lo componen. Esto produce un doble efecto positivo en las mismas: por un lado, al embarcarse en un proyecto común y sintiéndose identificados con él, intentarán que salga adelante a toda costa; por otro lado, facilita y promueve la integración, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos sus componentes. Carlos Ongallo

Indice:

En qué consiste el trabajo en equipo - Cómo definir o describir un equipo de trabajo - Condiciones para que el trabajo en equipo sea posible - a. Convicción de la importancia y las ventajas del trabajo en equipo - b. Trabajo que se ha de realizar conjuntamente - c. Una estructura mínima de organización y funcionamiento - d. Acuerdo mínimo sobre la metodología de trabajo - e. Un sistema relacional - f. Proceso de configuración - Características, requisitos y exigencias para realizar un trabajo en equipo - a. Objetivos comunes y valores compartidos - b. Número limitado de miembros integrantes - c. Estructura organizacional y funcional acorde con las exigencias del trabajo en equipo - d. Normas de funcionamiento y disciplina interna - e. Complementación humana e interprofesional como elemento sustancial del sistema relacional - f. Comunicación fluida y transparente - g. Atención personal y búsqueda de espíritu de equipo - h. La implicación personal y la vivencia de pertenencia a un equipo - i. Capacidad para superar y resolver conflictos y oposiciones - Equívocos o confusiones que debemos evitar acerca de lo que es el trabajo en equipo - a. Un equipo de trabajo no es necesariamente un equipo interdisciplinar - b. Un grupo de trabajo no es un equipo de trabajo - La reuniones de equipo: normas de funcionamiento - a. Puntualidad - b. Saber escuchar - Escuchar sin interrumpir - Escuchar activamente, es decir, con simpatía y atención - c. Aportar al trabajo conjunto - Con propuestas positivas e ideas concretas - Ser asertivo: hablar con sinceridad - No hablar sino cuando se tiene algo que aportar - Hablar implicándose en el tema - Manejar las emociones - Asumir las responsabilidades de acción que se han acordado - El coordinador: sus funciones, cualidades para animar un equipo de trabajo - a. Funciones del coordinador - b. Algunas cualidades necesarias para ser un buen coordinador de un equipo de trabajo - Cordialidad - Capacidad de escucha activa y empatía - Sensibilidad - Tacto y paciencia - Saber integrar los antagonismos y manejar los conflictos - Imparcialidad - Capacidad analítica - Saber pensar con claridad y rapidez - Sentido del humor - Vitalidad y entusiasmo - Saber hacer preguntas - Evaluación del equipo y de las reuniones que realiza - a. Evaluación de la productividad y del funcionamiento - b. Instrumentos para evaluar un equipo de trabajo - El termómetro de trabajo en equipo - Para analizar la eficacia del grupo de trabajo - Autoevaluación de los aspectos que influyen en la efectividad del equipo - Evaluación del estado del equipo - Anexos - Para desarrollar la capacidad de empatía - Aprender a escuchar - La inteligencia emocional en el trabajo - Las once emociones que dinamizan a un equipo de trabajo - Las once emociones mortales para un equipo de trabajo - Tres variables de la calidad de un trabajo en equipo 

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